شماره روزنامه ۶۳۲۸
|

«آزمایشگاه جامع مدیریت»، پاسخ به شکاف دیرینه بین آموزش آکادمیک و نیازهای جامعه

با وجود اهمیت حیاتی سیاستگذاری در حوزه‌‌‌هایی مانند علم و فناوری و ضرورت اجتناب از روش‌های آزمون و خطا، مفهوم آزمایشگاه سیاستی (و نیز آزمایشگاه جامع مدیریت) نزد اندیشمندان و سیاستگذاران مهجور مانده ‌‌‌است.

پارادایمی برای اینکه رهبران سازمان بتوانند سیگنال‏‏‌ها را به‏‏‌موقع تشخیص دهند؛

در کسب ‌‌‌و کار، مانند بسیاری از جنبه‌‌‌های زندگی، زمان‌بندی نقش تعیین‌‌‌کننده‌‌‌ای دارد. هرچند یافتن بهترین زمان برای هر اقدام بیشتر به شهود و هنر شباهت دارد تا علم، اما می‌توان با برخی نشانه‌‌‌ها و شاخص‌‌‌هایی که راهنمای ما در این مسیرند، آشنا شد.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۳۲۴

    یکشنبه، ۰۸ تیر ۱۴۰۴
  • نیاز طاقت‏‏‌فرسا به بی‏‏‌نقص به نظر رسیدن، ریشه در مشکلات و اضطراب‏‏‌های شخصی مدیران دارد؛

    روزنامه شماره ۶۳۲۴

    چطور با مدیر بدقلق کنار بیاییم؟

    بعضی روزها، حس می‌‌‌کنید انگار چیزی مثل خوره ذره‌‌‌ذره روحتان را می‌‌‌خورد. به غرایز و تصمیماتتان شک می‌‌‌کنید. ایمیل‌‌‌ها را بیش از حد بالا و پایین می‌‌‌کنید و پیش از هر جلسه انگار خودتان را برای ورود به میدان جنگ آماده می‌‌‌کنید. این بلایی است که کار کردن زیر نظر یک رئیس بدقلق سر کارکنان می‌‌‌آورد و باعث می‌شود حتی وظایف ساده هم فرساینده و طاقت‌‌‌فرسا شوند.
  • برای اجرای موفق استراتژی بازاریابی، مخاطبان هدف را خوب بشناسید

    شما چه مدیرعامل یا مدیر ارشد یک شرکت تولیدی یا خدماتی باشید و چه مدیر بازاریابی آن، باید به این واقعیت توجه داشته باشید که شناسایی مخاطبان هدف و شخصی‌‌‌سازی تبلیغات برای آنها و ایجاد تجربیات مثبت و دلپذیر برای آنها جزو ضرورت‌‌‌های اصلی کار شماست و هر گونه بی‌‌‌توجهی و کم‌‌‌کاری شما در زمینه شناختن مخاطبان و هدف قرار دادن آنها به بهای از بین ‌‌‌رفتن منابع شرکت و به سنگ خوردن تیرهای بازاریابی‌‌‌تان تمام خواهد شد.
  • انقلاب امتیازدهی مدیران منابع انسانی با «گیمیفیکیشن»

    در دنیای امروز که بهره‌‌‌وری و انگیزش سرمایه انسانی به‌‌‌عنوان یکی از اصلی‌‌‌ترین مزیت‌‌‌های رقابتی سازمان‌‌‌ها شناخته می‌‌‌شود، توجه به ابزارها و روش‌‌‌هایی که به بهبود مشارکت، انگیزه و عملکرد کارکنان منجر می‌‌‌شوند، اهمیت بسیاری دارد.
۱