شماره روزنامه ۶۳۲۸
|

«آزمایشگاه جامع مدیریت»، پاسخ به شکاف دیرینه بین آموزش آکادمیک و نیازهای جامعه

با وجود اهمیت حیاتی سیاستگذاری در حوزه‌‌‌هایی مانند علم و فناوری و ضرورت اجتناب از روش‌های آزمون و خطا، مفهوم آزمایشگاه سیاستی (و نیز آزمایشگاه جامع مدیریت) نزد اندیشمندان و سیاستگذاران مهجور مانده ‌‌‌است.

پارادایمی برای اینکه رهبران سازمان بتوانند سیگنال‏‏‌ها را به‏‏‌موقع تشخیص دهند؛

در کسب ‌‌‌و کار، مانند بسیاری از جنبه‌‌‌های زندگی، زمان‌بندی نقش تعیین‌‌‌کننده‌‌‌ای دارد. هرچند یافتن بهترین زمان برای هر اقدام بیشتر به شهود و هنر شباهت دارد تا علم، اما می‌توان با برخی نشانه‌‌‌ها و شاخص‌‌‌هایی که راهنمای ما در این مسیرند، آشنا شد.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۳۰۸

    دوشنبه، ۱۹ خرداد ۱۴۰۴
  • پنج سناریو برای مقابله با نگرانی‌های مرتبط با امنیت شغلی؛

    روزنامه شماره ۶۳۰۸

    چه کنیم اضطراب «اخراج» فرسوده‏‌مان نکند؟

    میزان تعدیل نیرو در ایالات متحده، اخیرا به بالاترین سطح خود از سال ۲۰۲۰ رسیده است.
  • توجه به رویه‏‏‌های اخلاقی در تعامل با ذی‌نفعان

    از آنجا که اجبارهای قانونی نمی‌توانند محرک مناسبی برای تصمیم‌گیری‌‌‌های اخلاقی باشند، هر شرکت خودش باید تصمیم بگیرد که چه رویه‌‌‌های اخلاقی در تعامل با ذی‌نفعان در پیش بگیرد، چه دغدغه‌‌‌های اصیلی دارد و احتمالا چه اهداف و خواسته‌‌‌هایی را دنبال می‌کند.
  • شرکت‌ها چگونه می‌توانند از متاورس استفاده کنند؟

    «فرانسیس هوگان»، از مدیران ارشد فیس‌‌‌بوک، اخیرا از برنامه‌‌‌ای برای ایجاد یک برند دیجیتال رونمایی کرده که شامل دگرگونی‌‌‌های اساسی در حوزه رسانه‌‌‌های اجتماعی همچون محرمانگی داده‌‌‌های کاربران، طراحی‌‌‌های دیوانه‌‌‌وار برای تجربه کاربر و به مشارکت طلبیدن کاربران به هر شکل ممکن است. اما آیا ما واقعا خواهان آن هستیم که این پلتفرم‌‌‌های رسانه‌‌‌های اجتماعی خانه‌‌‌ای بزرگ‌تر و پیچیده‌‌‌تر برای ما بسازند؟ آن‌‌‌ هم هنگامی‌‌‌ که خانه اولی که آنها برایمان ساخته‌‌‌اند هنوز دارد خوب کار می‌کند و به ما کمک می‌‌‌رساند؟
۱