نويسنده: Adam Bryant
مترجم: مريم رضايي
منبع: strategy+business
با اینکه این حرف خیلی کلی است، اما معمولا مدیران به دو گروه تقسیم میشوند؛ یک گروه آنهایی که راحتترند از یک کتابچه راهنما پیروی کنند که به ندرت تغییر میکند؛ و دوم گروهی که از نوشتن دستورالعملهای جدید برای کارشان لذت میبرند. و در این عصر ابهام و نوآوریهای اخلالگر بیپایان، مدیرانی موفق هستند که چنین شرایطی را یک فرصت میبینند، نه یک دردسر.
فارس:
در حالی که طبق اعلام مدیران باشگاه استقلال قرار بود الکساندر نوری تا روز جمعه به عنوان سرمربی جدید تیم معرفی شود، اما به نظر میرسد پرونده این انتقال نیز به بنبست رسید. گفته میشود این مربی ایرانی-آلمانی در ادامه مذاکراتش با باشگاه استقلال از نظر مالی به توافق نرسیده و به همین خاطر حضورش روی نیمکت آبیپوشان منتفی شده است. هنوز هیچ واکنشی از سوی مدیران باشگاه پیرامون این اتفاق نشان داده نشده است.
دنیایاقتصاد:
مدیران خودرو محصول ایکس۵۵ پرو خود را که پیش از این اخبار و اطلاعاتی از آن منتشر شده بود به عنوان جدیدترین کراس اوور برند امویام خود رسما وارد بازار کرد. نسخه پرو، فیسلیفتی از مدل قبلی ایکس۵۵ است که اکنون با تغییرات گستردهای به لحاظ ظاهری، فنی و امکانات رفاهی به بازار عرضه شده است.
انتخاب نوشت:
روزنامه کیهان در یادداشتی نوشت: با وجود خبرهای مسرتبخش درباره برکناری مدیران ناکارآمد، بعد از گذشت نزدیک به ۹ ماه از تشکیل دولت مردمی، تصور میشود برخی از مدیران ناکارآمد قبلی بر سر کار باشند که نه از انگیزه خدمت و نه از روحیه خدمت برخوردارند، امری که نشان میدهد روند جابهجایی مدیران خسته و بیانگیزه به کندی صورت میگیرد.
دنیای اقتصاد - تبریز - سیما نیکرفتار:
نخستین میز قرار خدمت شهرداری تبریز در شهرداری منطقه ۷ با حضور استاندار آذربایجان شرقی، شهردار تبریز، مدیران کل دستگاهها، اعضای شورای اسلامی شهر و معاونان شهردار و مدیران شهرداری برگزار شد. در این جلسه پیرامون مشکلات جنوب غرب تبریز مشکلات حوزههای مختلف مطرح و تصمیمات جدی برای رفع موانع اتخاذ شد. عابد ین خرم، استاندار آذربایجان شرقی در این جلسه تاکید کرد: ضروری است که دستگاههای مختلف برای حل مشکلات شهروندان نهایت همکاری را با مجموعه مدیریت شهری داشته باشند و دوشادوش مدیریت شهری برای بهبود…
مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي
alavitarjomeh@gmail.com
منبع: HBR
بازخورد نشان دادن ازجمله وظایف حساس و مهمی است که مدیران باید با دقت و ظرافت خاصی آن را انجام دهند. درحالی که بازخوردهای درست و اصولی میتواند باعث شود تا کارکنان عملکرد بهتری از خود نشان دهند و ضعفهای عملکردی و اشتباهات کمتری از آنها سر بزند، بازخوردهای نادرست و عجولانه نیز میتواند نتیجه عکس داده و باعث شود تا روابط بین مدیران و کارکنان دچار خدشه و مشکل شود و درنتیجه مدیران نتوانند به اهداف موردنظر خود دست یابند.
دنیای اقتصاد:
شرکت مدیران خودرو با هدف ایجاد ارتباط موثر و نزدیکتر میان جامعه بزرگ حدود۵۰۰هزار نفری مشتریان خود اقدام به برگزاری جشن سالانه خانواده بزرگ مدیرانخودرو با حضور مشتریان و مدیران ارشد این شرکت در قالب یک ضیافت با رعایت پروتکلهای بهداشتی و انجام تست کرونا قبل از ورود به محل جشن کرد، در این مراسم جک لی مدیرعامل شرکت مدیران خودرو با ارائه استراتژیهای این شرکت در خصوص اهمیت و پشتیبانی و حفظ ارتباط نزدیک و بیواسطه میان مالکان و شرکت تاکید کرد. در این مراسم حسین مهداد مدیر باشگاه مشتریان…
مترجم: سیدحسین علویلنگرودی
alavitarjomeh@gmail. com
منبع: Stanford Business Journal
مدیران کارآمد کسانی هستند که بیشتر نتیجهمحور و متکی به روشهای سختافزاری بوده و سعی میکنند با وادار کردن کارکنان به کار بیشتر و ایجاد تغییرات ساختاری در مدلهای کارکردی به اهداف موردنظر سازمان دست یابند و خود را نسبت به سایر مدیران و همکارانشان متمایز سازند و به هدف نهاییشان یعنی ارتقا پیدا کردن در سلسلهمراتب سازمانی جامه عمل بپوشانند. مدیران تاثیرگذار و کاربلد اما ترجیح میدهند ضمن توجه به کارکردها و مدلهای کاری و تلاش برای رفع موانع موجود بر سر راه تحقق یافتن اهداف، به شکلدهی…
خبر آنلاین:
در جریان مبارزه با فساد سازمان یافته مالی مدیران و کارکنان دولتی؛ با ورود و استقرار بازرسان بازرسی کل استان قزوین و صدور دستور قضایی یکی از مدیران استان با اتهامات اختلاس و تصرف غیرقانونی بازداشت شد.
منبع: HBR:
بهترین سکوی پرتاب برای رسیدن به مدیرعاملی در حال تغییر کردن است. درست است که بیشتر مدیران عامل جدید هنوز از داخل سازمانها انتخاب میشوند: مثلا در سال ۲۰۲۰، ۷۷درصد مدیران عامل جدید S&P ۵۰۰ در داخل شرکت ارتقا گرفته بودند، اما در حالی که ۲۰ سال پیش مدیران عامل بزرگترین گروه هدف این ارتقاها بودند و ۷۶درصد این انتصابها را تشکیل میدادند، حالا تا حد زیادی جای خود را به کاندیداهای دیگری دادهاند: سرپرستان بخشها. البته طبق یک مطالعه جدید، عملکرد هیچ یک از این دو گروه برجسته نیست و گروه…
دنیای اقتصاد:
شرکت مدیرانخودرو از ابتدای امسال با همکاری شرکت ایرانیان خودرو اقدام به طرح جایگزینی و تعویض خودروهای کارکرده کرد که ماحصل آن در بازار دست دوم خودروهای مدیران خودرو مشخص شد به طوری که مدلهای دست دوم این شرکت اکنون وضعیت بهتری در بازار دارند.
خبرگزاری دانشجو:
ابراهیم رئیسی امروز در جریان سفر استانیاش به لرستان، درباره جابجایی مدیران گفته که «هرکس کارآمدی دارد میتوان از او استفاده کرد اما نباید از بانیان وضع موجود استفاده شود».
تابناک نوشت:
پس از شناسایی اعضای یک باند اختلاس، دو تن از مدیران پالایشگاه نفت آبادان بازداشت شدند. با رصد اطلاعاتی و اقدام عملیاتی سربازان گمنام امام زمان (عج) در اداره اطلاعات شهرستان آبادان، اعضای باند اختلاس در مجموعه فاز۲ پالایشگاه آبادان شناسایی و دو تن از مدیران آن با دستور قضایی در محل کارشان دستگیر و با قرار مشخص به بازداشتگاه منتقل شدند.
مهر:
سرمایهگذاران شرکت سولارویندز مدیران این شرکت را به علت اهمال مورد پیگرد قضائی قرار داده و میگویند آنها از خطرات سایبری که سولارویندز را تهدید میکرده، مطلع بودهاند.
دنیایاقتصاد:
شرکت مدیران خودرو اخیرا اعلام کرده مشتریان محصولات این شرکت میتوانند خودروهای کارکرده خود را با نمونه صفر کیلومتر و مدلهای جدید این شرکت از طریق شرکت ایرانیان خودرو جایگزین کنند که در شرایط فعلی بازار خودروی کشور طرحی خاص به حساب میآید.
منبع: Entrepreneur :
هر مدیری، به ویژه مدیران تازهکار و کمتجربه، ممکن است در ابتدای راه مدیریتی خود دچار اشتباه شوند و این کاملا طبیعی است و نباید به مدیران از این جهت خرده گرفت، اما مشکل از آنجا آغاز میشود که مدیران خطاکار که مسیر نادرستی را انتخاب کردهاند، حتی با وجود آگاهی از اشتباه بودن رویکرد مدیریتیشان به روال نادرست خود ادامه دهند و از تغییر دادن روش مدیریتی خود اجتناب کنند که اگر چنین کنند عمر مدیریتیشان به احتمال زیاد کوتاه خواهد بود و دیر یا زود باید جای خود را به مدیر جدیدی بدهند، اما اگر این دسته…
منبع: HBR:
بسیاری از افراد به شکلی عجیب از مورد انتقاد دیگران قرار گرفتن به ویژه زیردستانشان متنفر هستند و با هر گونه بازخورد منفی و انتقادی که از آنها صورت میپذیرد به تندترین شکل ممکن برخورد میکنند به طوری که فرد یا افراد انتقادکننده را از کرده خود پشیمان میسازند و در نتیجه کمتر کسی دوست دارد از آنها انتقاد کند یا به آنها بازخوردهای منفی نشان دهد. این موضوع در مورد مدیران و رهبران شرکتها و سازمانها ابعاد جدیتری پیدا میکند به طوری که برخی مدیران با هر گونه انتقادی از طرف کارکنان و مدیران زیردست…
دنیایاقتصاد: شرکت مدیرانخودرو طرح جایگزینی خودروهای کارکرده با خودروی صفر کیلومتر را اخیرا با قدرت بیشتر آغاز کرده که در شرایط فعلی بازار خودروی کشور طرحی منحصر به فرد است. در کلیه کشورهای پیشرفته شرکتهای بزرگ خودروسازی برای مشتریمداری، حفظ مشتری و رفاه مشتریان برنامههای ویژهای برای جایگزینی خودروهای کارکرده با محصولات جدید خود دارند که حال در کشور ما و برای نخستین بار شرکت مدیران خودرو اقدام به انجام این طرح بزرگ کرده است. نمایندگان منتخب مدیران خودرو در طرح جایگزینی در سطح کشور، با…
این روزها همهجا از مزایای دفاتر کاری باز- یعنی فضاهای کاری که هر فرد اتاق مجزا برای خودش ندارد- صحبت میشود. طبق معماری سنتی شرکتها، ارشدترین مدیران یک شرکت، دفاتر خود را در بالاترین طبقات ساختمان با بهترین ویو و پنجرهها انتخاب میکنند و سپس مدیران ردههای بعدی، بهترین اتاقها را از آن خود میکنند. کارمندان ردههای پایین، وقتی به دفاتر مدیران خوانده میشوند، دقایقی پراسترس را تا طبقات بالا میگذرانند.
دنیایاقتصاد:
اخیرا شرکت مدیران خودرو طرح تعویض خودروهای کارکرده با نو خود را با جدیت و مشارکت شرکت ایرانیان خودرو از سر گرفته است. این طرح را میتوان در میان خودروسازان کشور طرحی خاص و منحصر به فرد در شرایط فعلی نامید.
چه میشود که ستارههای یک شرکت فرار میکنند و چگونه میتوان باعث حفظ آنها شد؟ مدیران منابع انسانی در سازمانها و شرکتها در مواقع کلیدی مثل «بروز تعارض منافع بین کارکنان» باید با یک جمله، قدرت «انرژی منفی ناشی از اختلافات درونشرکتی» را خنثی کنند. این جمله هیچ هزینهای ندارد؛
اما مهارتهایی لازم دارد.