اگر به دنبال کسب اعتماد هستید، باید شکنندگی و ضعفهای خود را نشان دهید. چنین نکتهای در تناقض با آموزشهای سنتی است که از ما میخواستند انسانی قوی باشیم. شکنندگی نشانه ضعف تلقی میشد و بهطور غیرمستقیم، دور ریختن احساسات و زندگی منطقی به ما توصیه شده است. چنین آموزهای بهویژه برای مدیران عامل دیده میشود که از آنها میخواهد انسانی سرسخت و قدرتمند باشند.
ایسنا: یورگن کلوپ سرمربی لیورپول در مورد شکست ۳بر۲ مقابل تولوز در لیگ اروپا گفت: «این شکست کاملا درست بود چون آنها تقریبا در تمام تقابلهای کلیدی پیروز شدند. موقعیتهای زیادی وجود داشت که باید گل میزدیم اما نمیتوانستیم. علاوه بر این خیلی راحت توپ را به حریف دادیم و یکی از آن لحظات منجر به باز شدن دروازه شد. وقتی سه گل میخورید باید گلهای زیادی بزنید تا برنده شوید.» ژوزه مورینیو نیز بعد از باخت ۲برصفر رم برابر اسلاویاپراگ گفت: «ما هیچ چیز نداشتیم. نمیخواهم زیاد صحبت کنم، ولی ما…
دنیای اقتصاد:
ظریف نوشت: در دوسه روز پیشین واکنشهای پرشماری بیشتر در نکوهش و برخی در ستایش گفتههایم در کانون وکلا پخش شده است که همه برپایه بخشهایی از پاسخ به پرسش گرداننده میزگرد و یا دو بزرگوار هم میزگردی و یا شنوندگان بوده است. امیدوارم کانون هرچه زودتر همه میزگرد را بارگذاری کند تا داوریهای زودهنگام سامان یابد.