در دوران بحران و تغییر، مدیریت موثر یعنی آیندهنگری، حل کردن مسائل و انگیزهبخشی؛
روزنامه شماره ۶۳۲۱
مترجم: منا اختیاری
مدیران اغلب بر اساس تواناییشان در کنترل موقعیتهای بحرانی قضاوت میشوند. اقدامات آنها در دورههای مبهم و نامعلوم میتواند بهسادگی، روحیه و عملکرد یک تیم را بهشدت تقویت یا تضعیف کند. این چالشها فارغ از اینکه ناشی از آشفتگیهای اقتصادی باشند، یا دگرگونی تکنولوژی یا رخدادهای جهانی، همواره درحال تغییر و تحول مدل فضاهای کاری هستند. و در چنین زمانهایی است که مدیریت موثر سازمان اهمیتی حیاتی پیدا میکند و به نیرویی راهبردی تبدیل میشود که سازمان را در مسیر درست حفظ میکند. این…