شماره روزنامه ۶۳۲۸
|
Search Icon

بازار کار

بازار کار

    چهارشنبه، ۰۷ آذر ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۱۶۴

    درس‏‏‌هایی از انقلاب تغییر مهارت‏‏‌ها در خاورمیانه

    مترجم: مریم رضایی
    بازار جهانی کار دستخوش یک تحول بزرگ شده است. تکنولوژی‌‌‌هایی مثل هوش مصنوعی و روباتیک، در یک‌سری صنایع به طور خاص، بر مشاغل اثر می‌‌‌گذارند، جایگزین یک‌سری نقش‌‌‌ها می‌‌‌شوند و ماهیت یک‌سری شغل‌‌‌ها را تغییر می‌دهند. بیش از ۴۴‌درصد مهارت‌‌‌های کارکنان، تا سال ۲۰۲۸ دستخوش تغییر و اختلال خواهد شد. بنابراین، تغییر مهارت یک اولویت جهانی است. تجهیز کارکنان با مهارت‌‌‌های درست برای آینده کار، یک فرصت فراهم می‌کند: پیشرفت سریع‌‌‌تر در آموزش و ارتقای مهارت تا سال ۲۰۳۰ حدود ۸.۳ تریلیون دلار به تولید…
    یکشنبه، ۰۴ آذر ۱۴۰۳

  • اکونومیست در یک مطلب تحلیلی بررسی کرد

    روزنامه شماره ۶۱۶۱

    مدرک «ارشد» ارزش دارد؟

    دنیای اقتصاد-علیرضا کتانی: هرسال میلیون‌ها نفر برای ادامه تحصیل در مقطع تحصیلات تکمیلی اقدام می‌کنند. اکثر آنها مدرک کارشناسی ارشد یک یا دو ساله‌ای را به تحصیلات خود اضافه می‌کنند تا در بازاری که پر از دارندگان مدرک کارشناسی است، خود را متمایز کنند. باب شیرمن، محقق یک اندیشکده ترقی‌خواه در نـــیویورک بـــه نــــام بنــــیــاد ســـنـــچری (Century Foundation) می‌گوید: «دلیل اصلی‌ای که افراد به این مدارک روی می‌آورند، احساس ناامنی است. آنها حس می‌کنند اگر می‌خواهند شغلی پیدا کنند یا شغل خود را حفظ کنند، باید مدرک کارشناسی…

  • مشاغل زنانه پسند کشور مشخص شدند

    اکوایران: روند نرخ بیکاری زنان و سهم بخش خدمات از اشتغال از ابتدای دهه ۹۰ تا کنون نشان می‌دهد به طور کلی بین این ۲ شاخص رابطه‌ای عکس وجود دارد.
    چهارشنبه، ۳۰ آبان ۱۴۰۳

  • ترامپ با بازار کار ایران چه کرد؟

    اکوایران: دور اول ترامپ برای اقتصاد ایران ناخوشایند بوده است. به طوری که در دوران او قیمت‌ها به شدت افزایش یافته و رشد اقتصادی نیز با کاهش مواجه شده است.
    سه‌شنبه، ۲۹ آبان ۱۴۰۳

  • پرونده امروز

    روزنامه شماره ۶۱۵۷

    غول چراغ جادو

    مهم‌ترین بینش اقتصاددانان حوزه کار در عصر هوش مصنوعی اثری است که این تحول ساختاری روی نیروی کار و پویایی‏‏‌های این بازار می‏‏‌گذارد. با اینکه نحله‏‏‌های مختلفی از اقتصاددانان روی این مقوله کار می‌کنند، اما امروزه اجماع نظر نسبی بر سر تقابل هوش مصنوعی و انسان در بازار کار آینده وجود دارد. این گروه از پژوهشگران با عنایت به شواهد و پژوهش‏‏‌های برگرفته از این داده‌ها تاکید دارند برنده بزرگ بازی هوش مصنوعی نیروهای کاری هستند که از این تکنولوژی در مسیر بهبود بهره‏‏‌وری استفاده می‌کنند. با این‌حال…
  • روزنامه شماره ۶۱۵۷

    هوش‌مصنوعی در بازار کار؛ تهدید یا فرصت؟

    دکتر سمیه مردانه *
    هوش‌مصنوعی (AI) به مجموعه‌‌‌ای از فناوری‌‌‌ها و سیستم‌های کامپیوتری اطلاق می‌شود که قادر به انجام وظایف انسانی مانند یادگیری، استدلال، حل مساله و درک زبان طبیعی هستند. به‌‌‌عبارتی دیگر، هوش‌مصنوعی به ماشین‌‌‌ها این توانایی را می‌دهد که اطلاعات را پردازش کرده، از تجربیات خود یاد بگیرند و تعاملات معناداری با انسان‌‌‌ها داشته باشند. هوش‌مصنوعی می‌‌‌تواند به دو دسته اصلی تقسیم شود. دسته اول که برای انجام یک وظیفه خاص طراحی شده است؛ مانند شناسایی تصویر، پردازش زبان طبیعی یا بازی‌‌‌هایی مانند شطرنج…
  • روزنامه شماره ۶۱۵۷

    بازار کار بعد از ظهور کامل هوش‌مصنوعی

    راضیه پاپی بالاگریوه *
    امروزه هوش‌مصنوعی (AI) به‌عنوان یکی از دستاوردهای مهم فناوری، نقشی روزافزون در تغییر و تحولات اقتصادی و اجتماعی ایفا می‌کند. سرعت پیشرفت‌‌‌های هوش‌مصنوعی و یادگیری ماشین در دودهه گذشته به حدی بوده که به باور بسیاری از متخصصان، این تکنولوژی قادر است آینده بازار کار را به صورت جدی تحت‌تاثیر قرار دهد. اگرچه برخی پیش‌بینی‌‌‌ها از بهبود بهره‌‌‌وری، کاهش هزینه‌‌‌ها و ایجاد مشاغل جدید حکایت دارند، اما نگرانی‌هایی نیز در مورد حذف شغل‌‌‌های قدیمی و افزایش نابرابری‌‌‌های اقتصادی وجود دارد. در این…
    جمعه، ۱۸ آبان ۱۴۰۳

  • چرا سیاست‌های فعال بازار کار موثر نبوده‌اند؟

    روزنامه شماره ۶۱۴۷

    آسیب‌شناسی سیاست‌های اشتغال‌زا

    دنیای اقتصاد: یک پژوهش به آسیب‌شناسی سیاست‌های بازار کار در ایران پرداخته است. در سال‌های گذشته بازار کار ایران با چالش‌هایی مانند عدم تطابق مهارت‌های نیروی کار با نیازهای بازار، نرخ بیکاری بالا در میان جوانان و نرخ مشارکت اقتصادی پایین زنان مواجه بوده است. در چنین شرایطی سیاست‌های فعال بازار کار می‌توانند به‌عنوان ابزاری موثر برای حل مشکلات بازار کار ایران عمل کنند. این سیاست‌ها با هدف افزایش اشتغال و بهبود کیفیت شغل‌ها طراحی شده‌اند و شامل برنامه‌هایی برای آموزش، مشاوره شغلی، حمایت از کارآفرینی و ایجاد…
    دوشنبه، ۰۷ آبان ۱۴۰۳

  • انقلاب صنعتی چهارم، فرصت کوتاه پیشتازی

    حسین نوریان / مشاور مدیریت استراتژیک با رویکرد تحول دیجیتال
    صنعت چهارم که از آن به انقلاب صنعتی چهارم نیز تعبیر می‌شود مرحله دوم از تحول دیجیتال در بنگاه‌های اقتصادی است که بر فرصت‌های فنّاوری‌های ازهم‌گسیخته ساز (ِDisruptive Technologies) تکیه زده است. انقلاب صنعتی چهارم می‌تواند محصولات و خدمات را برای کسب‌وکارها، مصرف‌کنندگان و سهامداران در سراسر زنجیره تامین در دسترس و قابل‌انتقال‌تر کند.

  • خود بیکاری در اقتصاد ایران

    داریوش مجد: داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد که در بازار کار ایران، عمده جمعیت غیرفعال را زنان خانه‌دار (۵۰ درصد کل) و افرادی که به تحصیل اشتغال دارند، تشکیل می‌دهند. سومین علتی که افراد را دچار خود بیکاری کرده، «بی‌نیاز بودن از انجام کار» گزارش‌شده است. همچنین در سال گذشته به تعداد افرادی که در اثر «دلسرد شدن از جست‌وجوی کار»، در مجموعه جمعیت غیرفعال قرارگرفته‌اند، ۷/ ۸ درصد افزوده‌شده است. نما گری که حاکی از تشدید معضلات در بازار کار است.

  • وضعیت اشتغال زنان بررسی شد

    روزنامه شماره ۶۱۳۸

    شکاف جنسیتی در بازار کار

    دنیای اقتصاد: درحالی‌که نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می‌دهند، اما نرخ مشارکت اقتصادی آنها در مقایسه با مردان همچنان پایین است. چنانچه بر اساس نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در بهار۱۴۰۳، نرخ مشارکت مردان ۶۸.۳ و نرخ مشارکت زنان ۱۴.۴درصد است. این فاصله چشمگیر در مشارکت نشان از چالش‌های متعددی از جمله توزیع نابرابر فرصت‏های شغلی دارد که زنان در مسیر ورود به بازار کار با آن مواجهند. با توجه به شرایط اقتصادی کشور و اهمیت افزایش تولید و ضرورت توجه به بخش صنعت، منصور عسگری، دانشیار موسسه مطالعات و پژوهش‌های…
    جمعه، ۲۰ مهر ۱۴۰۳

  • جاب‌‌ویژن اوضاع تابستانه بازار کار را بررسی کرد

    روزنامه شماره ۶۱۲۳

    گروه شغلی پرطرفدار علوم داده و هوش مصنوعی

    دنیای‌اقتصاد: بر اساس یافته‌‌های جاب‌‌ویژن از بررسی وضعیت بازار کار، تعداد فرصت‌‌های شغلی در فصل تابستان ۱۴۰۳ در مقایسه با تابستان سال گذشته کاهش ۸ درصدی و نسبت به فصل گذشته ۱۱‌درصد کاهش یافته است. با این حال میانگین حقوق‌‌ها در این فصل نسبت به سال و فصل گذشته معادل ۳۳ و ۶‌درصد رشد داشته است. نکته دیگر این گزارش صدرنشینی گروه شغلی مرتبط با علوم داده و هوش مصنوعی در بیشترین رشد فصلی از نظر موقعیت‌‌های شغلی، حقوق و رقابت کارجویان است.
    سه‌شنبه، ۱۷ مهر ۱۴۰۳

  • محیط‏‏‌های کاری مشارکتی، فرصت‏‏‌ رشد شغلی و همراستایی با ارزش‏‏‌ها تا حدی در نگه‌داشت نسل جدید موثرند

    روزنامه شماره ۶۱۲۱

    اهمیت راهکارهای غیرمالی برای حفظ کارکنان

    نویسنده: Steve Allinson مترجم: مهدی نیکوئی
    در بازار کار رقابتی امروز، نگه‌داشت کارکنان جوان تبدیل به چالشی بزرگ برای بسیاری از سازمان‌ها شده است. حدود ۸ سال پیش، موسسه‌‌‌ای که در آن کار می‌‌‌کردم، مدیرعاملی پا به سن گذاشته داشت. او از روحیه نسل جوان شکایت می‌‌‌کرد و از دوره‌‌‌ای به قول خودش شکوهمند یاد می‌‌‌کرد که کارکنان ۳۰ سال به یک شغل و سازمان متعهد بودند. البته او هم مثل بسیاری از مدیران، نگاهی پدرسالارانه داشت و طرف دیگر قضیه را نمی‌‌‌دید.
    دوشنبه، ۱۶ مهر ۱۴۰۳

  • حاشیه نشینان اقتصاد

    داریوش مجد: جوانان، در کشورهایی که رشد مناسب اقتصادی ندارند به علت نرخ بیکاری بالا و اشتغال ناقص، بیش از سایر اقشار صدمه دیده و سرخورده می‌شوند. بلاتکلیفی اقتصادی و اجتماعی از پس لرزه های این سرخوردگی است. و آینده نامعلوم قرار می گیرند. هر چند برای بیان وضعیت جوانان در بازار کار و پیش بینی فرصت های شغلی مورد نیاز آنان معمولا نرخ بیکاری جوانان در مقایسه با بیکاری بزرگسالان بررسی می شود اما این نماگر تنها می تواند بیکاری بخشی از جوانان را در معرض دید سیاستگذاران قرار دهد. بخش دیگری از ذخیره…
    شنبه، ۱۴ مهر ۱۴۰۳

  • «دنیای‌اقتصاد» شکل متفاوت کاهش نرخ بیکاری را بررسی می‌کند

    روزنامه شماره ۶۱۱۸

    نمره قبولی اشتغال تابستان

    دنیای اقتصاد: بررسی آمارهای وضعیت کار در تابستان سال جاری، نشان‌دهنده بهبود شاخص‌های اشتغال و نیروی کار است. بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در تابستان ۷.۵درصد شد. این نرخ بیکاری نسبت به بهار ۰.۲واحد درصد کمتر شده است. نکته قابل توجه اینکه در تابستان کاهش نرخ بیکاری، همزمان با افزایش نرخ مشارکت و افزایش میزان اشتغال همراه بوده است. نرخ مشارکت در تابستان سال جاری به ۴۱.۷درصد رسیده که بیشترین میزان در ۴سال اخیر است. برای داشتن تصویری بهتر باید اشتغال تابستانی را مورد کنکاش قرار داد. تعداد جمعیت شاغل…
    سه‌شنبه، ۱۰ مهر ۱۴۰۳

  • چرا مدیران با نیروهای تازه‌نفس بلافاصله به مشکل می‌خورند؟ نتایج یک پژوهش آمریکایی

    روزنامه شماره ۶۱۱۵

    نقطه‌ضعف نسل Z در شرکت‌ها

    نزدیک به دو سال است که می‌‌شنویم مدیران شرکت‌ها از سختی‌‌های کار با نسل زد شکایت می‌کنند. اما حالا دیگر صرفا در حد حرف و شکایت نیست. به گزارش فورچون، رهبران سازمان‌ها دست به کار شده‌‌اند و نیروی کار جوانی را که عملکرد خوبی ندارد یا به درستی با روال و مناسبت‌‌های اداری آشنا نیست، به سرعت و تنها چند ماه پس از استخدام اخراج می‌کند.
    دوشنبه، ۰۲ مهر ۱۴۰۳

  • دیگران و اقتصاد ایران

    داریوش مجد- اتباع خارجه، ترکیبی گنگ و مبهم است که برای ساکنان غیر ایرانی ایران، بکار می‌رود. ساکنانی که سهم بودنشان از اقتصاد کشور مشخص نیست و همواره بر حضور آن‌ها در مشاغل سخت تاکید شده است. تحلیل‌های کلیشه‌ای مخالفان برمدار اعتراض می‌چرخد و عنوان می‌کنند ایران سه میلیون بیکار دارد و سه میلیون تبعه خارجی و در برخی گزارش‌ها بیش از پنج میلیون هم ساکن کشور هستند. هیچ‌وقت راه‌حل قانع‌کننده و تحلیل قابل‌اعتنایی برای سهم و تاثیر اتباع خارجه در بازار کار استان‌هایی که پذیرای آن‌ها شده‌اند، ارایه…
    دوشنبه، ۲۶ شهریور ۱۴۰۳

  • حضور معنادار زنان در صنعت

    لیلی زواره‌ای: اشتغال صنعتی حتی در استانی با پیشانی‌نوشت تولید، به مساله‌ای برای کارفرمایان تبدیل‌شده است. کار به‌جایی رسیده که صاحبان واحدهای صنعتی برای جبران کمبود کارگر موردنیاز خود به فکر استفاده از نیروی کار غیر ایرانی افتاده‌اند. مدت‌هاست در شهرک‌های صنعتی اصفهان آگهی‌های استخدام نیرو، بی‌جواب مانده و ظاهرا کاهش نرخ بیکاری و افت مشارکت اقتصادی نیز موید کمبود کارگر است. شواهد میدانی اما از ازدحام نیرو در تاکسی‌های اینترنتی و مشاغلی مانند دلالی و واسطه‌گری خبر می‌دهد. حالا اما خبر آمده…
    جمعه، ۲۳ شهریور ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۱۰۰

    نگرانی از تاثیر فناوری هوش مصنوعی بر بازار کار

    دکتر غلامرضا سلامی
    با گسترش روزافزون کاربرد فناوری هوش مصنوعی در زندگی بشر و شتاب پیشرفت روزافزون آن در جوامع صنعتی، نگرانی‌های زیادی درباره آثار زیان‌بار کاربرد این فناوری بر آینده انسان‌ها و جوامع به‌وجود آمده است. به‌ویژه بحث تاثیرگذاری هوش مصنوعی در از بین بردن بسیاری از مشاغل و ایجاد بیکاری و آسیب‌های متعاقب آن امروزه نقل محافل جوامع روشنفکری، رسانه‌ای، جامعه‌شناسی و حتی اقتصادی شده است. از نیمه دوم قرن۱۸ که انقلاب صنعتی در انگلستان شروع شد و به سرعت اروپا و آمریکا را درنوردید، این نگرانی به وجود آمد که…
    دوشنبه، ۱۹ شهریور ۱۴۰۳

  • با سوادانِ بیکار

    لیلی زواره‌ای- در بررسی اقتصاد آموزش باید دو سوی عرضه و تقاضای آموزش را باهم تحلیل کرد. به همین دلیل باید پرسید خروجی دانشگاه که فارغ‌التحصیل محسوب می‌شود را باید در کفه عرضه یا تقاضا سنجید؟ در پاسخ باید گفت در ایران تولید یا عرضه بدون برنامه فارغ‌التحصیل همواره در دستور کار بوده و محتوای رشته‌ها که از نیاز صنعت و فرایند توسعه ایران فاصله دارد، به‌صورت متمرکز در وزارت علوم تدوین و به دانشگاه‌ها اعم از دولتی و خصوصی دیکته می‌شود. بدین ترتیب آزادی عمل و قوه ابتکار در تغییر و حتی تدوین محتوا و…

  • واژگونی هرم بازار کار

    داریوش مجد- فلسفه ایجاد دانشگاه آزاد در سال ۱۳۶۱ خورشیدی و دو سال پس از انقلاب فرهنگی، حضور دانشگاهی اسلامی در همه مناطق کشور بود. پس از فروکش کردن جنگ تحمیلی، دانشگاه آزاد با جذب حداکثری دانشجو توانست فرجه‌ای چندساله برای مسوولان وقت کشور بخرد تا بتوانند موج ورود جوانان به بازار کار را کنترل کنند.
    دوشنبه، ۲۹ مرداد ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۰۸۴

    نسل سوخته در آموزش عالی

    دکتر حسین جوشقانی *
    بازار کار در کنار بازار کالا و خدمات، بازار پول و سرمایه و بازار ارز یکی از چهار بازار مهم در اقتصاد است. به همین علت در علم اقتصاد توجه شایانی به این بخش شده است. به‌رغم اثرگذاری بازار کار بر زندگی همه‌ مردم، متاسفانه این بخش کمتر مورد توجه اقتصاددانان ایرانی قرار گرفته است. در این نوشتار به یکی از مهم‌ترین چالش‌های موجود در بازار کار ایران می‌پردازیم و نشان می‌دهیم که چطور مداخلات نابجای دولت در این بازار ناترازی‌ها و ناهمخوانی‌های بزرگی را ایجاد کرده که نتیجه آنها به بحران بزرگی برای جوانان…
    سه‌شنبه، ۱۶ مرداد ۱۴۰۳

  • شکاف جنسیتی بازار کار

    باران مدرس: پس از کرونا، سهم زنان از کل بیکاران سیری صعودی داشته و به حدود ۳۲ درصد رسید. البته تعداد زنان بیکار در مقایسه با دوران پیش از کرونا کاهش چشمگیری داشت که نشانه غیرفعال شدن تعداد قابل‌توجهی از زنان، باوجود بهبود از دوران کرونا است. هرچند بیش از نیمی از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها در ایران زن هستند ولی درعین‌حال بیش از ۵۰ درصد بیکاران تحصیل‌کرده و یک‌سوم از جمعیت بیکار را زنان تشکیل می‌دهند. این بررسی‌ها نشان می‌دهد که بازار کار ایران برای استفاده از نیروی کار برخوردار از دانش، ظرفیت…
    پنجشنبه، ۱۱ مرداد ۱۴۰۳

  • بهترین دوره آموزش ایلوستریتور کدام است؟ + [معرفی ۷ دوره کاربردی]

    Adobe Illustrator در میان نرم‌افزارهای گرافیکی جایگاه ویژه‌ای دارد و تسلط بر آن می‌تواند فرصت‌های شغلی زیادی را برای شما به وجود آورد؛ اما یادگیری این نرم‌افزار قدرتمند بدون راهنمایی مناسب می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. به‌همین‌دلیل، انتخاب بهترین دوره آموزش ایلوستریتور اهمیت بسزایی دارد.

تازه‌های سایت خوان