شماره روزنامه
۶۳۲۸
|
بازار کار
-
آیا منابع انسانی واقعا دوست شماست؟
مشاور عزیز، من در کار با مدیر جدیدم مشکل دارم. او توانایی مدیریت تیم بازاریابی ما را که بسیار منسجم و هماهنگ است ندارد و همه ما داریم از این بابت آسیب می‌‌‌‌بینیم.
دوشنبه، ۲۵ فروردین ۱۴۰۴
-
چگونه ممنوعیت‌های موقت تحصیلی، زنان را به سوی شغل‌های کم‌مهارت سوق داد؟
روزنامه شماره ۶۲۶۰محدودیت‌های ناکارآمد تحصیل زنان
دنیای اقتصاد: نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد که ممنوعیت ورود زنان به برخی از رشته‌های پر طرفدار دانشگاهی در سال تحصیلی۱۳۹۲-۱۳۹۱، بسیاری از زنان را از تحصیل محروم کرد. این مساله زنان را به سمت ازدواج دیرتر و مشاغل کم‌مهارت سوق داد.
چهارشنبه، ۲۰ فروردین ۱۴۰۴
-
ناامیدی در بازار کار رکورد زد؛
روزنامه شماره ۶۲۵۹فصل سرد اشتغال
دنیای اقتصاد: نرخ مشارکت اقتصادی در زمستان ۱۴۰۳ به ۴۰.۱ درصد رسید که نسبت به پاییز سال گذشته کاهش ۱.۱واحد درصدی داشت و به کمترین میزان از بهار۱۳۹۸ رسید. نسبت اشتغال نیز در زمستان۱۴۰۳ با کاهش ۱.۲واحد درصدی در مقایسه با پاییز به میزان ۳۷درصد گزارش شد. در نتیجه، نرخ بیکاری با رشد ۰.۶واحد درصدی نسبت به پاییز سال گذشته به ۷.۸درصد رسید. افزایش نرخ بیکاری همزمان با افت نرخ مشارکت و نسبت اشتغال نشان‌دهنده کاهش تقاضا برای نیروی کار است.
سه‌شنبه، ۱۹ فروردین ۱۴۰۴
-
آیا درگیری‌های نظامی به پیشرفت تکنولوژی کمک می‌کند؟
روزنامه شماره ۶۲۵۸جنگ، دولت و رشد فناوری؛ از افسانه تا واقعیت
دنیای اقتصاد - مهران خسروزاده: در میان عوام و خواص باوری وجود دارد که اگرچه جنگ پدیدهای مخرب و مذموم است، اما سرمایه‌گذاری‌های متمرکز دولتی و بسیج منابع علمی منجر به خلق فناوری‌های جدیدی می‌شود که امکان رشد اقتصاد را فراهم می‌آورد. بر این اساس گویی وجود فناوری‌هایی که رفاه امروز را رقم می‌زنند، مدیون آثار ناخواسته سرمایه‌گذاری دولت‌ها بر روی تحقیق و توسعه صنایع نظامی است، با این‌حال یک پژوهش درباره اثر جنگجهانی دوم بر بهرهوری و تکنولوژی نشان می‌دهد؛ برخلاف باور فوق، جنگ روند توسعه فناوری و بهرهوری عوامل…
دوشنبه، ۱۸ فروردین ۱۴۰۴
-
معاون وزارت کار خبر داد؛
روزنامه شماره ۶۲۵۷اصلاح و به‌روز‌رسانی سامانه‌‌‌‌‌های وزارت کار
ایسنا: معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار از اصلاح و به‌روز‌رسانی سامانه‌‌‌‌‌های این وزارتخانه خبر داد و گفت: به ایجاد سامانه‌‌‌‌‌های جدید اعتقاد نداریم زیرا ایجاد سامانه‌‌‌‌‌های متعدد و جدید مردم را به دردسر مضاعف می‌‌‌‌‌اندازد. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای کاهش مراجعات مردمی، تسریع در پیگیری مطالبات و رسیدگی به شکایات، جمع‌آوری و ارتقای سطح اطلاعات بازار کار، اتصال کارجویان به‌کارفرمایان، شناسایی فرصتهای شغلی و تجمیع آمار شاغلان و بیکاران و تقویت کاریابی‌‌‌‌‌ها،…
یکشنبه، ۱۷ فروردین ۱۴۰۴
-
رشد مشاغل ایالات‌متحده؛ بیش‌ازحد انتظار
دنیای اقتصاد: در مارس ۲۰۲۵، بازار کار آمریکا عملکردی فراتر از انتظار داشت و نشانه‌هایی از پایداری در شرایط اقتصادی ناپایدار را به نمایش گذاشت. طبق گزارش اداره آمار کار ایالات‌متحده، تعداد مشاغل ایجاد شده در این ماه ۲۲۸هزار شغل افزایش یافت، در حالی‌که پیش‌بینی‌ها عددی نزدیک به ۱۳۵هزار را نشان میدادند. این عدد همچنین بسیار بالاتر از آمار بازنگری‌شده در ماه فوریه(۱۱۷هزار شغل) بود. با این حال، نرخ بیکاری نیز اندکی افزایش یافت و به ۴.۲ درصد رسید که بالاترین سطح از نوامبر سال گذشته محسوب می‌شود. -
چطور استخدام شویم وقتی هوش‌مصنوعی مسوول گزینش است؟
نویسنده: Marlo Lyons مترجم: زهرا تیرانیبازار کار امروز بسیار رقابتی شده، و دلیلش فقط سیل اخراج نیرو و کم شدن استخدام نیست. هوش مصنوعی و خودکارسازی روش‌‌‌های استخدام را در همه سطوح تغییر دادهاند. از این رو کسانی که دنبال کار جدید هستند، نمی‌‌‌توانند تاثیر هوش مصنوعی را بر برنامه‌‌‌ریزی‌‌‌شان برای پیدا کردن کار نادیده بگیرند. پس برای گرفتن شغل بعدی خیلی مهم است که بدانید که شرکت‌‌‌ها چطور از هوش مصنوعی برای استخدام استفاده میکنند. اینجا روش‌‌‌هایی را برای آماده شدن در برابر فرآیند استخدام با هوش مصنوعی، از رزومه تا مصاحبه شرح می…
جمعه، ۱۵ فروردین ۱۴۰۴
-
از نظر کارکنان، بهترین رهبران سازمان آیندهنگر، الگو و راهنما هستند؛
روزنامه شماره ۶۲۵۴مدیر الهامبخش کیست؟
مترجم: منا اختیاریهمه ما دوست داریم برای فردی کار کنیم که به ما انگیزه دهد تا بهترین نسخه خودمان باشیم و در مواجهه با موانع کنارمان باشد. این روزها در خیلی از آگهیهای شغلی و توضیحات کاری هم از رهبری الهامبخش صحبت می‌شود. اما این عبارت واقعا یعنی چه؟ به مدیرانی که تا به حال داشتهاید فکر کنید. الهامبخش بودند؟ حاضر بودید برایشان تلاش بیشتری بکنید؟ اگر به واحد دیگری منتقل میشدند، دوست داشتید دنبالشان بروید؟ آیا آنقدر به شما و مهارتهایتان اعتماد داشتند که فرصت رشد و پیشرفت را در اختیارتان قرار… -
گفتگوی ویدئویی با فاطمه عزیزخانی، کارشناس حوزه بازار کار؛
رویکرد حضور زنان ایرانی در بازار مبتنی بر فقر خانوار است
دنیای اقتصاد: زنان در بازار کار ایران همواره با چالشهای بسیاری مواجه بودند. -
دنیای اقتصاد بررسی کرد؛
افزایش کارآفرینی زنان، نشانه نابرابری جنسیتی در بازار اشتغال است
دنیای اقتصاد: سایت آماری استاتیستا (Statista) گزارش داد: طبق مطالعه‌ای که انجمن جهانی «پژوهش کارآفرینی» در ۵۱ کشور انجام داده، تعداد کارآفرینان زن در کشورهایی با درآمد متوسط مثل اکوادور، گواتمالا، اردن و تایلند و حتی عربستان سعودی، بیشتر از سایر نقاط است.
دوشنبه، ۲۷ اسفند ۱۴۰۴
-
چشمانداز جذب نیروی کار صنعت در ۱۴۰۴ بررسی شد؛
روزنامه شماره ۶۲۵۳رشد دستمزد از لنز تولید
دنیای اقتصاد - سینا ولیمیرزا: چرا بازار کار ایران مهیای ورود نیروهای جدید نیست؟ شواهد آماری اما تایید میکنند «نرخ مشارکت» به دستمزدها حساسیتی ندارد یا نرخ دستمزد اثری اندک بر جذب نیروی کار به بازار دارد. شوربختانه این عارضه در بخش صنعت بیشتر است؛ چرا که در دهه گذشته یکی از مزیتهای بخش صنعت، نیروی کار بوده است. این وضعیت اما ظاهرا تغییر کرده و تورم، جاذبه دستمزدهای صنعتی را از بین برده است. با اینکه ظاهرا مشاغل صنعتی پایداری بیشتری دارند، اما این همه داستان نیست.
یکشنبه، ۲۶ اسفند ۱۴۰۴
-
آمریکا در خطر «رکود ترامپ»
ایسنا: نگرانی‌‌‌های فزاینده ناشی از هجوم تعرفه‌ها، اخراج‌‌‌های دولتی و توقف هزینه‌ها حاکی از این است که عملکرد دونالد ترامپ، رئیس‌‌‌جمهور آمریکا ممکن است بیشتر به اقتصاد آمریکا آسیب برساند تا آن را اصلاح کند. بازار کار آمریکا با نرخ بیکاری ۴.۱ درصدی و افزودن ۱۵۱ هزار شغل در ماه فوریه، سالم به نظر میرسد، اما گزارش اشتغال همچنین نشان می‌دهد که در ماه میلادی گذشته، تعداد افرادی که به دلیل شرایط اقتصادی به کار پاره‌‌‌وقت مشغول شدند، ۴۶۰هزار نفر افزایش یافته است. -
گزارش مجمع جهانی اقتصاد از روندهای بازار کار
روزنامه شماره ۶۲۴۹مشاغل تا سال ۲۰۳۰ به چه سمتی میروند؟
مترجم: مهدی نیکوئیمجمع جهانی اقتصاد چندی پیش گزارش مشاغل ۲۰۲۵ خود را منتشر کرده است که به بررسی کامل بازار کار جهان می‌‌‌پردازد. این گزارش، روندها و تغییرات بزرگ پیش‌‌‌رو در ۵ سال آینده را پیش‌بینی می‌کند. -
در سال ۲۰۲۵، چه اولویت‌‌‌هایی در صدر خواسته‌‌‌های نیروی کار نسل زد است؟
هر سال که می‌‌‌گذرد، تعداد بیشتری از افراد نسل زد به صورت تمام وقت وارد بازار کار می‌‌‌شوند. تا پنج سال آینده، ۳۰ درصد نیروی کار را این نسل در حال رشد تشکیل خواهد داد. اگر سازمان شما هنوز برنامه‌‌‌ای برای جذب، درگیر کردن و حفظ این دسته جدید از نیروی کار ایجاد نکرده، الان وقتش رسیده است. -
نسل زدیها برای فرسودگی شغلی علاج پیدا کردهاند؛ چرا باید تا بازنشستگی صبر کرد؟
روزنامه شماره ۶۲۴۹مواجهه شرکت‌‌‌ها با پدیده نوظهور «خرده بازنشستگی»
سال‌های سال است که مسیر شغلی سنتی از الگوی مشخصی پیروی می‌کند: افراد وارد بازار کار می‌‌‌شوند، نردبان ترقی را طی میکنند و در ۶۰ - ۷۰ سالگی بازنشسته می‌‌‌شوند تا از ثمره یک عمر کار لذت ببرند. اما حالا نسل زدیها این الگو را تغییر دادهاند. آنها بهجای آنکه یک عمر منتظر بازنشستگی بمانند، پدیده جدیدی را به نام «خرده بازنشستگی» رواج دادهاند. خرده بازنشستگی دقیقا چیست و شرکت‌‌‌ها چگونه میتوانند خود را با آن وفق دهند؟
سه‌شنبه، ۲۱ اسفند ۱۴۰۳
-
تغییر ارزش‌های نسل جدید
دکتر سمیه مردانه*برخی مشاهدات نشان می‌دهند که گویا در سال‌های اخیر، ایران با پدیدهای قابل‌توجه در حوزه آموزش عالی و بازار کار مواجه شده است: کاهش نسبی ورود به دانشگاه‌ها و مشارکت در فعالیت‌های اقتصادی رسمی. این پدیده که ریشه در مجموعه‌ای از عوامل پیچیده دارد، نیازمند تحلیل دقیق و جامع است. -
ناترازی دانش در بازار کار ایران
امیر قاسمی*با نزدیک شدن به پایان زمستان، بار دیگر مساله مزد کارگر و کارمند به موضوع اصلی محافل اقتصادی تبدیل شده است. در سال‌های اخیر بارها کاهش دستمزد حقیقی کارگران و چالشها برای تامین مسکن و امنیت غذایی مورد توجه کارشناسان اقتصادی قرار گرفته است. با‌این‌حال به نظر میرسد وجوه دیگری از مساله مغفول واقع شده است. -
متاستاز تورم به بازار کار
البرز نظامی*اقتصاد ایران بیش از پنج دهه است که در محاصره معضلی به نام تورم قرار گرفته است. معضلی که تقریبا در همه‌جای جهان کم‌وبیش رفع شده؛ در کشور ما همچنان در حال یکه‌تازی است. سال‌ها پیش دکتر مسعود نیلی در کلاس مبانی اقتصاد خود به مثال خوبی اشاره کرد؛ مثالی که به ظرافت اعجاب‌انگیز بودن عدم حل مساله تورم در ایران را نشان می‌دهد. عدم حل مساله تورم در ایران به باور ایشان درست همانند آن است که شما اکنون کشوری را پیدا کنید که بیماری فلج‌اطفال در آن غوغا کند. -
آیا دلسوزی برای رئیس دلیل درستی برای عدم‌استعفاست؟
نویسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانیمشاور عزیز، من مشغله‌‌های فراوانی در محل کار و خانه دارم. ۱۳ سال است که در محل کار فعلی‌‌ام مشغول هستم. این سومین شغل حرفهای من از زمان فارغ‌‌التحصیلی است. رئیسم در شغل اولم یک آدم زورگو بود. در شغل دوم، رئیسم آدم منحرفی بود که رفتارهای ناشایست و زننده‌‌ای داشت. رئیس فعلی‌‌ام مهربان و انعطاف‌‌پذیر و فهمیده است و از اینکه من خانواده‌‌ام را در اولویت قرار می‌‌دهم حمایت می‌کند، تا زمانی که به کارم لطمه نزند. من در نهایت بیشتر از چیزی که قصد داشتم در این شرکت ماندم و علتش، همین رئیسم است.
دوشنبه، ۲۰ اسفند ۱۴۰۳
-
عملکرد برتر زنان نسبت به مردان از نگاه مکنزی؛
روزنامه شماره ۶۲۴۷شکست اولین پله در مسیر شغلی زنان
ترجمه: سارا نصیریدر دنیای معاصر، با وجود پیشرفت‌‌‌های قابل‌توجه در عرصه تحصیل و حقوق اجتماعی زنان، هنوز شاهد چالشهای اساسی در مسیر شغلی آنها هستیم. یکی از این چالشها که به‌ویژه در مراحل ابتدایی ورود به بازار کار یا فرآیندهای ارتقای شغلی نمایان می‌شود، پدیدهای است که به آن، شکست اولین پله گفته می‌شود. این پدیده، به معنای وجود موانع و نابرابری‌‌‌هایی است که زنان در ابتدای مسیر حرفهای خود با آن مواجه می‌‌‌شوند و باعث می‌شود که نتوانند از فرصتهای برابر برای پیشرفت برخوردار شوند.
یکشنبه، ۱۹ اسفند ۱۴۰۳
-
گزارش ویدئویی «دنیای‌اقتصاد» از جهش اقتصاد با مشارکت زنان؛
دلیل جاماندگی زنان ایرانی از بازار کار چیست؟
دنیای اقتصاد: نرخ مشارکت اقتصادی مردان در ایران تقریبا ۵ برابر زنان است. -
دلار آمریکا زیر سایه سیاست‌های ترامپ
اقتصادنیوز: یورو در مسیر ثبت بهترین هفته خود از زمان بحران مالی ۲۰۰۹ قرار دارد و در برابر دلار، به بالاترین سطح خود در ماه‌های اخیر رسیده است. در مقابل، دلار آمریکا تحت تأثیر سیاست‌های اقتصادی دونالد ترامپ و گزارش‌های ضعیف از بازار کار، با افت روبه‌رو شده است.
شنبه، ۱۸ اسفند ۱۴۰۳
-
معیارهای اثبات تعهد کارکنان به سازمان تغییر کرده است
روزنامه شماره ۶۲۴۵نسل «زد» رشد را به ماندگاری ترجیح می‌دهد
نویسنده: Sangeetha Gururaj مترجم: شعیب حسنی - کارشناس منابع انسانیوقتی با یکی از کارکنان نسل جدید درباره اهداف شغلی‌‌‌اش صحبت می‌‌‌کردم، از او پرسیدم که به نظرش متوسط زمان ماندن در یک شرکت چند سال است. با صدای آرام و صادقانه‌‌‌ای پاسخ داد: «یک سال.» بله، برای نسل جوان یک سال برای کار کردن در یک سازمان، طولانی‌‌‌مدت است.
جمعه، ۱۷ اسفند ۱۴۰۳
-
بیل گیتس: تنها ۳ شغل از هوش مصنوعی جان سالم به در خواهند برد
پیشرفت سریع هوش مصنوعی (AI) در حال تغییر شکل بازار کار جهانی به روشی است که ما تازه درک می‌کنیم و حالا بیل گیتس، پیش‌بینی واضحی را بیان کرده و گفته از بین مشاغل بی‌شمار، تنها سه مورد واقعا در برابر انقلاب هوش مصنوعی مقاومت خواهند کرد.
دوشنبه، ۱۳ اسفند ۱۴۰۳
-
متخصصان چه پیشبینیهایی برای وضعیت بازار کار دارند؟
روزنامه شماره ۶۲۴۰چالشهای مدیران در سال جدید
نویسنده: Isabel Berwick مترجم: منا اختیاریهمه ما می‌‌دانیم هوش مصنوعی مولد در دنیای امروز اهمیت زیادی پیدا کرده است. اما چطور باید با آن پیش برویم؟ و چه موارد دیگری در دنیای کار امروز در دستور کار است؟ کارشناسان به این سوالات پاسخ دادهاند.
شنبه، ۱۱ اسفند ۱۴۰۳
-
سه تاثیر کلیدی هوش مصنوعی بر فرآیند استخدام؛
روزنامه شماره ۶۲۳۴کاریابی در سال جدید
نویسنده: Eric Connors مترجم: منا اختیاریاحتمالا شما هم وقتی وارد لینکدین می‌‌‌شوید، صفحه‌‌‌تان پر از پروفایل‌‌‌هایی است که وضعیت «آماده به کار» دارند و مرتب پست‌‌‌هایی درباره دشواری پیدا کردن شغل در بازار کار امروز می‌‌‌بینید. در عین حال، احتمالا صندوق پیام‌‌‌های دریافتی‌‌‌تان هم بسیار خلوت‌‌‌تر و بی‌‌‌سروصدا‌‌‌تر از دوران «استعفای بزرگ» دو سال پیش است که کارفرمایان خیلی بیشتری به شما پیام میدادند.
شنبه، ۰۴ اسفند ۱۴۰۳
-
راه ورود زنان جوان به بازار کار کجاست؟
نرخ بیکاری زنان و مردان کشور به تفکیک گروه‌های سنی مختلف در پاییز ۱۴۰۳ منتشر شد.
جمعه، ۰۳ اسفند ۱۴۰۳
-
«دنیای‌اقتصاد» بررسی کرد؛
چرا کشورهای نفتی، زنان را از بازار کار دور نگه می دارند؟
دنیای اقتصاد: مایکل راس، استاد دانشگاه کالیفرنیا در مقاله‌ای با عنوان «نفت، اسلام و زنان» دیدگاه متفاوت و چالش‌برانگیزی را درباره فرصت شغلی زنان در کشورهای اسلامی مطرح می‌کند.
چهارشنبه، ۰۱ اسفند ۱۴۰۳
-
موفقیت در دست شرکت‌هایی است که بتوانند بین نوآوری، انعطافپذیری و مسوولیتپذیری تعادل برقرار کنند
روزنامه شماره ۶۲۳۰سه روند کاری مهم در سال جدید
نویسنده: Julia Herbst مترجم: منا اختیاریدر سالی که گذشت، اصطلاحات جدیدی برای توصیف جریان‌‌‌های کاری معرفی شدند: حضور نمادین (Coffee Badging)، به معنای حضور کوتاه‌مدت در محل کار و صرفا خود را نشان دادن. ماندگاری بزرگ (The Great Stay)، درست برعکس استعفای بزرگ و به معنای تصمیم کارکنان برای حفظ شغل فعلی‌‌‌شان که ناشی از بی‌‌‌ثباتی‌‌‌های اقتصادی است. استعفای انتقامی (Revenge Quitting)، به معنای استعفای ناگهانی و نمایشی کارکنان به خاطر اعتراض به شرایط نامناسب موجود است.
دوشنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۳
-
«دنیای اقتصاد» حواشی مربوط به اقتصاد ایالات‌متحده را بررسی کرد؛
روزنامه شماره ۶۲۲۹چالش نهادهای اقتصادی آمریکا
دنیای اقتصاد: با حضور دونالد ترامپ در کاخ سفید و صدور فرمان‌های اجرایی متنوع و غیرقابل پیش‌بینی، بسیاری از بازارهای جهان با تنش مواجه شدند. هرچند موتور اقتصادی ایالات‌متحده همچنان پرقدرت به تولید ادامه می‌دهد و یک بازار کار پررونق از این تولید حمایت می‌کند، اما سایه ترامپ حواشی زیادی را در نهادهای اقتصادی این کشور ایجاد کرده است.
یکشنبه، ۲۸ بهمن ۱۴۰۳