پنج اقدام برای ایجاد محیط کاری که افراد در آن معنا پیدا کنند و کاملا خودشان باشند
روزنامه شماره ۵۷۸۳
مترجم: مریم رضایی
منبع: IESE
«استعفای بزرگ» در سالهای۲۰۲۲-۲۰۲۱ اصطلاح روز بود و پدیدهای را - بهویژه در آمریکای شمالی - توصیف میکرد که طی آن تعداد کثیری از کارکنان، تحتتاثیر رویداد ناگهانی کووید و تصمیم برای اینکه در اولویتهای کار-زندگی خود تجدید نظر کنند، شغلشان را رها کردند تا شرایط بهتری را جستوجو کنند. این اتفاق دسترسی کارفرماها به استعدادها را محدود کرد. یک راهحل جبرانی، حداقل به گفته رسانهها، این بود که شرکتها باید تمرکز استراتژیهای استخدام خود را تغییر داده و به ارزشها روی آورند.