شماره روزنامه ۶۳۲۸
|

زنان

زنان

    جمعه، ۲۸ مهر ۱۴۰۲
  • تغییر نگرش بین نسلی زنان ایران

    دکتر غلامرضا کشاورز حداد*
    کلودیا گلدین در سال ۲۰۲۳ به خاطر انجام بیش از نیم قرن پژوهش‌های نوآورانه درباره نتایج بازار کار زنان، به دریافت جایزه نوبل علوم اقتصادی سرافراز شد. کار او به‌طور قابل توجهی به فهم ما از شکاف جنسیتی دستمزد و نرخ مشارکت زنان در بازار کار کمک می‌‌‌کند. بانو گلدین با به‌کارگیری بیش از ۲۰۰ سال از داده‌های بازار کار ایالات متحده تحلیل‌های قابل اعتماد و آگاهی‌بخشی از درآمد و مشارکت زنان در بازار کار را ارائه داد.
  • حضور پررنگ زنان در بخش غیر‌رسمی

    لیلیانا رویز /موسسه کار و فرصت‏‏‌های زنان تحت حمایت دولت انگلیس پائولا پرزنیتو/ موسسه کار و فرصت‏‏‌های زنان تحت حمایت دولت انگلیس
    در مکزیک ۹۹ میلیون نفر افراد ۱۵ساله و بالاتر زندگی می‌کنند. کل جمعیت شاغل ۱۵ساله و بالاتر، با احتساب اشتغال رسمی و غیررسمی، در سه‌ماهه دوم سال ۲۰۲۲، حدود ۵۷میلیون نفر بوده است که از این تعداد ۳۴میلیون نفر مرد (۶۰درصد) و ۲۳میلیون نفر زن (۴۰درصد) هستند. در مکزیک، ۴۴‌درصد از جمعیت شاغل دارای شغل رسمی هستند، در حالی که حدود ۵۶‌درصد به طور غیررسمی کار می‌کنند. طی ۱۷سال گذشته، نرخ مشارکت اقتصادی زنان بین ۴۰ تا ۴۵‌درصد در نوسان بوده است.
  • به زیان زنان

    مولود پاکروان/ نویسنده نشریه
    آیا زنان ایرانی می‌توانند مانند مردان محل زندگی خود را انتخاب کنند؟ آیا می‌توانند مانند مردان درخواست گذرنامه بدهند؟ آیا قانون، تبعیض جنسیتی در استخدام را منع کرده است؟ آیا قانونی برای رسیدگی به خشونت خانگی وجود دارد؟ آیا زن می‌تواند مانند مرد حکم طلاق بگیرد؟ آیا دختر و پسر در ارث بردن از والدین از حقِ برابر برخوردارند؟
    پنجشنبه، ۲۷ مهر ۱۴۰۲
  • واکنش جامعه سینمایی به کشتار مردم بی‌گناه غزه

    خبر آنلاین: تاکنون، بیش از ۴۷۰ سینماگر از بزرگان سینما، پیشکسوتان، فیلمسازان جوان و فعالان و دست اندرکاران سینما جنایات رژیم صهیونیستی علیه مردم بی گناه و مادران و زنان و کودکان غزه را محکوم کردند.
    دوشنبه، ۲۴ مهر ۱۴۰۲
  • این گیاه معطر ۶ ویروس خطرناک را از شما دور می‌کند

    اطلاعات آنلاین: علی حسین بیرانوند گفت، آویشن گیاهی کوهستانی و معطراست که تنوع زیادی دارد. این گیاه دارای طبیعتی گرم و خشک است و از آن معمولاً به‌عنوان ادویه برای طعم ‌دار کردن انواع غذاها و بعضی خوراک‌ها استفاده می‌کنند.
  • تاریخ کمک می‌کند تفاوت‌های جنسیتی در بازار کار را درک کنیم

    مریم علم‌الهدی/ پژوهشگر اقتصاد
    در قرن گذشته، سهم زنان در بین شاغلان در کشورهای با درآمد بالا سه برابر شده که یک تغییر عمده در بازار کار است؛ با‌این‌حال هنوز تفاوت‌های جنسیتی قابل‌توجهی وجود دارد. تحقیقات کلودیا گلدین در دهه ۱۹۸۰ بینش جدیدی در مورد نقش زنان در بازار کار ارائه داده است.
  • حقایقی از بازار کار زنان

    با فرونشستن گردوخاک نوبل که به واسطه اعطا به یک بانوی اقتصاددان، تیتر یک بسیاری از رسانه‌‌‌ها شد، حالا قضاوت درباره کارهای کلودیا گلدین و روش‌‌‌شناسی او آسان‌‌‌تر است. بسیاری از اقتصاددانان و پژوهشگرانی که در حوزه بازار کار، رابطه اقتصاد و جنسیت و نقش بهره‌‌‌وری در اقتصاد به پژوهش و مطالعه مشغولند با کارهای استاد باسابقه دانشکده هاروارد آشنا هستند. گلدین اساسا چنان شهرتی در این زمینه دارد که به محض اعلام نامش همه در مقابل موفقیت او کلاه از سر برداشتند. با این‌حال بسیاری از تحلیل‌‌‌ها پیرامون…
  • شکاف جنسیتی؛ مشکل ریشه‏‏‌دار بازار کار

    زهرا کریمی/ دانشیار اقتصاد دانشگاه مازندران
    کلودیا گلدین، استاد اقتصاد دانشگاه هاروارد، به خاطر پژوهش‌های مستمر در مورد علل ریشه‌‌‌ای شکاف مزد و نابرابری جنسیتی در بازار کار جایزه‌‌ نوبل (۱۱میلیون کرون سوئد معادل تقریبا یک‌میلیون دلار) را کسب کرد. او در کتاب «شناخت شکاف جنسیتی: تاریخ اقتصادی زنان آمریکا» که در سال ۱۹۹۰ منتشر شد، تحولات نرخ مشارکت زنان در بازار کار آمریکا و ریشه‌‌‌‌های نابرابری مزد طی دو قرن گذشته را مورد مطالعه قرار داده و عوامل اصلی تداوم شکاف جنسیتی در بازار کار را بررسی کرده است.
  • رقم عجیب مرگ‌و‌میرهای رانندگی در ایران؛ تعداد قربیانیان بیشتر از جنگ

    دنیای اقتصاد: در سال ۱۴۰۱ تعداد فوتی‌های ناشی از حوادث رانندگی ترافیکی معادل ۱۹هزار و ۴۹۰ نفر بوده است.
    شنبه، ۲۲ مهر ۱۴۰۲
  • بازارهای کار باوجود افزایش تورم و نرخ‌های بهره پایدار ماندند

    روزنامه شماره ۵۸۴۷

    رکوردزنی اشتغال در کشورهای OECD

    دنیای اقتصاد- گروه اقتصاد بین‌الملل: براساس تازه‌ترین گزارش سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD)، با وجود فشارهای فزاینده ناشی از بالا بودن تورم و افزایش نرخ بهره، اشتغال در سه‌ماهه دوم سال جاری در میان اقتصادهای توسعه‌یافته به رکورد بالایی رسیده است. به گفته این سازمان مستقر در پاریس، سهم جمعیت در سن اشتغال در ۳۸ کشور عضو OECD برای اولین بار از رکورد قبلی خود، که به سال ۲۰۰۵ برمی‌گردد، به بالای ۷۰درصد رسیده است.
    جمعه، ۲۱ مهر ۱۴۰۲
  • حزب‌الله: به وقت مناسب وارد عمل می‌شویم

    تسنیم: معاون دبیرکل حزب الله گفت، رژیم اسرائیل تمام جنایات خود را با نظارت بین‌المللی مرتکب شده و عملیات طوفان الاقصی با این هدف انجام شد که به این رژیم بگوید دیگر نمی تواند به چنین رویه ای ادامه دهد.
    چهارشنبه، ۱۹ مهر ۱۴۰۲
  • زنان با چه روش‏‏‏‌هایی می‏‏‏‌توانند از سوگیری‏‏‏‌های جنسیتی و برچسب‏‏‏‌های ناعادلانه در محل کار رهایی یابند؟

    روزنامه شماره ۵۸۴۵

    شکستن سقف شیشه‏‏‏‌ای در محیط کار

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com منبع: MIT
    زنان در محیط‌‌‌‌های کاری با چالش‌‌‌‌ها و موانع بسیاری روبه‌‌‌‌رو هستند. این چالش‌‌‌‌ها و موانع تنها به سوگیری‌‌‌‌های جنسیتی و رویکردهای زن‌‌‌‌ستیزانه همکاران محدود نمی‌‌‌‌شود، بلکه شامل موارد دیگری همچون نادیده‌‌‌‌گرفته‌‌‌‌ شدن، مورد بی‌‌‌‌احترامی قرارگرفتن، بایکوت شدن و سوءاستفاده‌‌‌‌های جنسی نیز می‌‌‌‌شود که در نهایت به کاهش بهره‌‌‌‌وری و انگیزه زنان شاغل منجر خواهد شد. در کتاب تازه‌‌‌‌ای به نام «باید بیشتر لبخند بزنید: چگونه سوگیری‌‌‌‌های جنسیتی در محل کار را از بین ببریم»، نویسندگان…
  • افول نرخ بیکاری در ترکیه

    ایسنا: بیکاری ترکیه در ماه اوت به ۹.۲درصد کاهش یافت. به گزارش بیزنس، اداره آمار ترکیه اعلام کرد نرخ بیکاری ماه به ماه این کشور طی ماه اوت به ۹.۲درصد کاهش یافته است. بر اساس گزارش موسسه آمار ترکیه (TurkStat) تعداد بیکاران در ماه اوت با ۵۶هزار نفر کاهش به ۳.۲میلیون نفر رسید. رقم اعلام‌شده نشان می‌دهد نرخ بیکاری از ۹.۴درصد در ماه ژوئیه و ۹.۸درصد در اوت۲۰۲۲ کاهش ثبت کرده است. نرخ بیکاری تا ماه اوت برای مردان ۷.۵درصد و برای زنان ۱۲.۶درصد برآورد شده است. تعداد شاغلان اندکی به ۳۱میلیون و ۶۸۰هزار نفر رسیده…
  • کلودیا گلدین زیر ذره‏‏‌بین

    نیلوفر ادیب: تصور اینکه روزی روزگاری یک زن به‌تنهایی بتواند جایزه نوبل اقتصاد را کسب کند، تا یک‌دهه پیش سخت بود. حتی زمانی که النور اوستوروم، استاد برجسته دانشگاه آریزونا و پژوهشگر باسابقه حوزه اقتصاد سیاسی در سال ۲۰۰۹ به طور مشترک با الیور ویلیامسون، جایزه نوبل را برای کار روی تراژدی منابع مشترک دریافت کردند، همه تعجب کردند. بی‌هیچ اغراقی زنان در تاریخ علم اقتصاد در ظاهر یک جریان حاشیه‌‌‌ای بودند که کمتر کسی به آنها بها می‌‌‌داد.
  • جایزه به اهمیت انعطاف‏‏‌پذیری مشاغل برای زنان

    سارا گرین کارمایکل /سردبیر پیشین هاروارد بیزنس ریویو
    گلدین بیشتر به خاطر کارها و تحقیقاتش در زمینه مشاغل زنان و اینکه چگونه زنان بعد از ازدواج و مادرشدن از بازار کار خارج می‌‌‌شوند شناخته شده است. اکنون زمان مناسبی برای کمیته نوبل بوده است تا بتواند کارهای گلدین در زمینه اشتغال زنان را به رسمیت بشناسد. در آمریکا، افزایش نرخ مشارکت زنان در نیروی کار پس از همه‌گیری، شکاف بین جنسیتی را به کمترین میزان ثبت‌شده کاهش داده است. پس از کاهش شدید شکاف در سال ۲۰۲۰، زمانی که بخش خدمات تحت سلطه زنان تحت‌تاثیر کووید قرار گرفت و مدارس و مهدکودک‌‌‌ها، کودکان…
  • دستاوردی بزرگ برای زنان و مردان

    محققان بلومبرگ
    از منظر پژوهشگران بلومبرگ، زنان پتانسیل بسیار زیادی برای شکوفایی در عرصه‌‌‌های مختلف در کل جهان دارند؛ اما با وجود چند دهه پیشرفت، این پتانسیل زنان هنوز به طور کامل محقق نشده است. کلودیا گلدین، استاد دانشگاه هاروارد، نه‌ فقط موانعی را که زنان با آن روبه‌رو هستند، بلکه چگونگی غلبه بر آنها را نیز برای جهانیان روشن کرده و برای مجموع تلاش‌‌‌هایش، برنده جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۳ شده است. کلودیا گلدین، محققی پیشگام در سطوح مختلف است.
  • چرا کلودیا جایزه گرفت؟

    اکونومیست
    صبح روز ۹ اکتبر، دفتر ملی تحقیقات اقتصادی مقاله‌‌‌ای را با عنوان «چرا زنان پیروز شدند» برای اقتصاددانان سراسر جهان منتشر کرد. در این مقاله، کلودیا گلدین، استاد دانشگاه هاروارد، چگونگی دستیابی زنان به حقوق برابر در محل کار و خانواده‌های آمریکایی را بیان می‌کند. جالب اینجاست که درست چند ساعت بعد، خانم گلدین به دلیل «توسعه فهم ما از نتایج بازار کار زنان » به‌عنوان برنده جایزه نوبل اقتصاد امسال معرفی شد. در مجموع، تحقیقات او تاریخچه جامعی از نابرابری جنسیتی در بازار کار طی ۲۰۰سال گذشته را نشان می‌د…
  • کلودیا گلدین کیست؟

    کلیر کین میلر/ نیویورک‌تایمز
    کلودیا گلدین، اقتصاددان حوزه نیروی کار و تاریخ، استاد اقتصاد دانشگاه هاروارد و مدیر برنامه توسعه اقتصاد آمریکاست که در دوران پژوهش خود به بررسی نقش زنان در اقتصاد آمریکا و نابرابری درآمدی از نگاه تاریخ پرداخته است. گلدین در ۱۴ مه ‌۱۹۴۹ در نیویورک به دنیا آمد. او ابتدا برای تحصیل در رشته میکروبیولوژی به دانشگاه کورنل رفت. گلدین به علوم اجتماعی، به‌‌‌خصوص تاریخ و اقتصاد علاقه‌‌‌مند شد، به طوری‌‌‌که تغییر رشته داد و آن را به‌عنوان رشته دوره کارشناسی خود انتخاب کرد. او پس از گذراندن رشته اقتصاد در…
  • با این روش ها از شیوع آنفلوانزا جلوگیری کنید

    ايسنا: معاون دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت، مردم با رعایت اصول بهداشت فردی از شیوع بیماری آنفلوانزا جلوگیری کنند.
  • حماس اظهارات بایدن را محکوم کرد!

    ایرنا: جنبش مقاومت اسلامی حماس با انتشار بیانیه‌ای، اظهارات جو بایدن را که کاملا از رژیم صهیونیستی حمایت کرده است، محکوم کرد.
    سه‌شنبه، ۱۸ مهر ۱۴۰۲
  • نوبلی برای بیداری جوامع

    دکتر سپیده کاوه*
    نوبل اقتصاد امسال به پژوهشگر اقتصاد جنسیتی اعطا شد. خانم کلودیا گلدین در پژوهش‌های تاریخی خود به مطالعه اشتغال زنان و چگونگی و چرایی تبعیض‌های جنسیتی در بازار کار پرداخته است. مطالعات این استاد دانشگاه هاروارد، عوامل اصلی نابرابری‌ها در بازار کار را مورد هدف قرار داده است. مطالعات گلدین نشان داد میزان مشارکت اقتصادی زنان دارای رشد مثبت در طی زمان نبوده و از منحنی U شکل تبعیت کرده است.
    دوشنبه، ۱۷ مهر ۱۴۰۲
  • معرفی سومین بانوی اقتصاددان برای جایزه نوبل

    روزنامه شماره ۵۸۴۳

    تاریخ‌نگار اشتغال زنان نوبلیست شد

    دنیای‌اقتصاد : به تصمیم آکادمی سلطنتی علوم سوئد جایزه بانک مرکزی سوئد در علوم اقتصادی به یاد آلفرد نوبل در سال۲۰۲۳ به کلودیا گلدین، استاد دانشگاه هاروارد اعطا شد. طبق اعلام آکادمی علوم سوئد، علت اعطای جایزه نوبل به گلدین «تقویت و پیشبرد دانش ما از خروجی‌های بازار کار زنان» بوده است. به گزارش بنیاد نوبل گلدین، اولین گزارش جامع از درآمد و مشارکت زنان در بازار کار در طول تاریخ را ارائه کرد. تحقیقات او علل تغییر و همچنین عوامل اصلی شکاف جنسیتی در بازار کار را نشان می‌دهد.
  • تبعیضی به اندازه جنسیت

    دکتر سمیه مردانه
    چرا زنان کمتر از مردان حقوق می‌گیرند؟ چرا میزان مشارکت و فعالیت اقتصادی زنان کمتر از مردان است؟ سوالاتی که از دیرباز در همه جوامع، اعم از توسعه‌یافته و نیافته مطرح می‌شود و چه بسا در جوامع توسعه‌یافته بسیارجدی‌تری است؛ چراکه انتظار می‌رود در چنین جوامعی شایستگی مبنای تعیین حقوق و دستمزد باشد نه جنسیت!