مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی/ alavitarjomeh@gmail.com
منبع: HRM :
یکی از متداولترین اشتباهات در میان مدیران تازهکار و کمتجربه این است که آنها معمولا بهترین و توانمندترین کارکنان خود را مورد توجه قرار نمیدهند و عمده توجه بر روی کارکنان ضعیف و ناکارآمد است. آنها به اشتباه تصور میکنند که افراد قوی و کارآمد نیازی به توجه ندارند، در حالی که هیچچیز بدتر از این نیست که یک فرد، چه توانمند و چه ضعیف و ناتوان، از سوی رئیس یا مدیر مافوقاش مورد بیتوجهی قرار گیرد چرا که این بیتوجهی موجب از بین رفتن روابط بین مدیر و کارمندان میشود. این اصلا درست نیست که شما…